Jasnante is gespecialiseerd in HR advies, preventie en het re-integreren van medewerkers
bij ziekte en ontslag.

Re-integratie 1e, 2e spoor en outplacement

Workshops en trainingen

Gemeenten

Re-integratie UWV

Re-integratie 1e en 2e spoor

Aan de hand van ons duidelijke arbeidsdeskundig onderzoek & advies kan al snel en verantwoord gestart worden met gerichte acties naar werk.

Hoe eerder een re-integratietraject richting spoor 1 of 2 ingezet kan worden, hoe eerder de verzuimende medewerker weer (in eigen of ander werk) aan de slag kan.

Wanneer een 1e spoor geen of onvoldoende mogelijkheden biedt, is de werkgever verplicht om na het eerste ziektejaar ook buiten de organisatie te zoeken naar een passende werkplek voor de medewerker. Dit is re-integratie 2e spoor.

Bij re-integratie 2e spoor moet voldaan worden aan de wet- en regelgeving vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Indien de werkgever niet aan deze verplichting voldoet kan het UWV de werkgever een sanctie van maximaal 52 weken loondoorbetaling aan de werkgever opleggen.

Jasnante voert 2e spoor trajecten uit voor bedrijven uit alle branches en ook voor werknemers van het UWV zelf.

Hieronder vindt u onze 2e spoor trajecten.

6 maanden traject

Beroepskeuze test
Persoonlijke coaching
8 consulten à 1 uur
Workshop solliciteren
Workshop social media
Workshop netwerken
Workshop empowerment
Online jobhunting
Persoonlijke jobhunting
Arbeidsbemiddeling
Nazorg

6 maanden traject € 3.450

Facturatie:
50% bij start traject : € 1.725
30% bij einde traject: € 1.035

* de overige 20% (€ 690) alleen bij succesvolle plaatsing.

Als uw medewerker geen nieuwe baan vindt binnen de traject periode dan is de laatste 20% van het traject kosteloos.
De kosten voor het traject zijn dan €2.760

9 maanden traject

Beroepskeuze test
Persoonlijke coaching
12 consulten à 1 uur
Workshop solliciteren
Workshop social media
Workshop netwerken
Workshop empowerment
Online jobhunting
Persoonlijke jobhunting
Arbeidsbemiddeling
Nazorg

9 maanden traject € 4.250

Facturatie:
50% bij start traject : € 2.125
30% bij einde traject: € 1.275

*de overige 20% ( € 850) alleen bij succesvolle plaatsing.

Als uw medewerker geen nieuwe baan vindt binnen de traject periode dan is de laatste 20% van het traject kosteloos.
De kosten voor het traject zijn dan €3.400

12 maanden traject

Beroepskeuze test
Persoonlijke coaching
15 consulten à 1 uur
Workshop solliciteren
Workshop social media
Workshop netwerken
Workshop empowerment
Online jobhunting
Persoonlijke jobhunting
Arbeidsbemiddeling
Nazorg

12 maanden traject € 4.950

Facturatie:
50% bij start traject : € 2.475
30% bij einde traject: € 1.485

*de overige 20% ( €990 ) alleen bij succesvolle plaatsing.

Als uw medewerker geen nieuwe baan vindt binnen de traject periode dan is de laatste 20% van het traject kosteloos.
De kosten voor het traject zijn dan €3.960

Workshops & trainingen

Sollicitatie workshop

In deze training staan we stil bij alle facetten die bij het solliciteren komen kijken. Van vacatures zoeken tot het sollicitatiegesprek. Hoe presenteert u zich, wat zegt u wel, wat zegt u niet en hoe maakt u duidelijk dat u de meest geschikte kandidaat bent voor de functie. Na het volgen van deze workshop weet u hoe u zich het beste kunt presenteren.

Duur workshop: 120 minuten

Jobhunting

Deze workshop laat u zien hoe u snel, makkelijk en doeltreffend on- en offline de juiste vacatures kunt vinden. Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden en dat geldt zeker ook bij het solliciteren. In deze workshop leert u welke weg u het beste kunt nemen. Daarnaast geven wij u toegang tot onze eigen online jobportal. Deze jobportal maakt het voor u nog makkelijker om onder professionele begeleiding eenvoudig naar vacatures te zoeken.

Duur workshop: 120 minuten

Social media en solliciteren

Door de komst van social media zijn de kansen om via het internet een baan te zoeken en te vinden aanzienlijk vergroot. Omdat niet iedere werknemer op de hoogte is van deze mogelijkheden, hebben wij een workshop ontwikkeld die speciaal gericht is op het doeltreffend netwerken en solliciteren via social media. Ook brengen wij u op de hoogte van de do’s en dont’s op het gebied van online privacy en digitale presentatie met betrekking tot social media gebruik.

Duur workshop: 120 minuten

Empowerment

U onderzoekt uw krachten en belemmeringen en ontdekt uw persoonlijke kernwaarden. Wat vindt u echt belangrijk en waar krijgt u energie van? Er worden doelen gesteld en een concreet stappenplan opgezet om deze doelen te realiseren. In onze empowerment training wordt er door u gewerkt aan het versterken van uw gevoel van eigenwaarde, zelfvertrouwen en identiteit.

Duur workshop: 120 minuten

Outplacement & Transitievergoeding

Wie onvrijwillig moet vertrekken krijgt vaak ook de mogelijkheid te kiezen tussen een geldbedrag of outplacement. Veel mensen zijn geneigd te kiezen voor het geld, in de veronderstelling dat ze snel weer een baan zullen vinden. Voor u deze beslissing neemt, is het belangrijk om goed naar de arbeidsmarkt en uw arbeidsverleden te kijken. Schat uw kansen realistisch en niet te rooskleurig in, zeker niet als de arbeidsmarkt krap is en uw leeftijd een rol speelt. In zulke gevallen is goede begeleiding erg belangrijk. Jasnante biedt deze begeleiding.

Vanaf 1 januari 2020 krijgt de werknemer bij ontslag een financiële vergoeding berekend vanaf de eerste dag dat hij heeft gewerkt. Dit heet een transitievergoeding. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke werknemers. De werknemer kan de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken voor een outplacement traject om de overstap naar een andere baan makkelijker te maken.

Kosten van een outplacement traject

Voor meer informatie ga naar ons contactformulier

Gratis intake

Gemeenten

Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft, valt sinds 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De wet is er om zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking werk te laten vinden. De Participatiewet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong).

Jasnante werkt samen met diverse Gemeenten in heel Nederland. Wij verzorgen onder andere re-integratie trajecten, training , coaching, bemiddeling, jobhunting en activering.

Re-integratietraject

Ieder re-integratietraject is maatwerk. Samen met u en de gemeente bepalen wij welke dienstverlening het beste bij u past.

De volgende diensten kunt u van ons verwachten tijdens een traject:

U krijgt een persoonlijke jobcoach (1 op 1 coaching)
Diverse trainingen; waaronder empowerment, assertiviteit trainingen en een beroepsoriëntatietest
Oriëntatie op vrijwilligerswerk, werkervaringsplaatsen en reguliere banen
Sollicitatie workshop: CV maken, effectief vacatures zoeken, social media en persoonlijke presentatie
Persoonlijke jobhunting en bemiddeling
U kunt gebruik maken van ons eigen online vacature zoeksysteem, hierdoor krijgt u dagelijks een overzicht van alle vrijwilligers functies, werkervaringsplaatsen en vacatures
Indien gewenst kunt u begeleiding krijgen van onze psycholoog of psychiater

Doelgroepen

Iedereen die vanuit de Gemeente in aanmerking komt voor een traject. Voor meer informatie bel ons op 020-893 22 17.

Landelijk en regionaal werkgeversnetwerk

In de afgelopen jaren heeft Jasnante een groot en actueel werkgeversnetwerk opgebouwd.
Wij kunnen u daarom sneller introduceren bij een werkgever. Wij zijn actief in alle branches en alle regio’s.

Persoonsgebonden Re-integratiebudget

Als u een Persoonsgebonden Re-integratiebudget ontvangt dan kunt u samen met uw casemanager / klantmanager van de gemeente uw re-integratietraject op maat bij ons inkopen.

Re-integratie UWV

Jasnante HR-advies begeleidt in opdracht van het werkgevers en het UWV werkzoekenden naar ander werk. Onze re-integratieaanpak omvat een uitgebreid pakket aan activiteiten en ondersteuningsmethodieken voor de diverse doelgroepen ( WIA, ZW en Wajong).

Onze coaches houden zich onder andere bezig met sollicitatietraining, persoonlijke coaching, jobhunting en bemiddeling. Om u als cliënt zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn beschikken onze professionals over de benodigde deskundigheid en kwalificaties.

Modulaire re-integratie dienstverlening

Participatie interventie

Participatie interventie heeft als doel om u als cliënt te ondersteunen en te begeleiden met het omgaan van het verlies van werk.

Bevorderen maatschappelijke deelname

Het doel van deze dienstverlening is om uw fysieke en psychische weerbaarheid te vergroten. Het gaat hier onder andere om het versterken van de motivatie, zelfvertrouwen en het zelfbeeld, het leren stellen van grenzen en de opbouw van de fysieke en psychische belastbaarheid in relatie tot werk.

Begeleiding bij Scholing

We kunnen jou bijvoorbeeld ondersteunen bij het inschrijven, het plannen van het huiswerk, uitvoeren van jouw taken en verantwoordelijkheden (o.a. huiswerkbegeleiding) tijdens de te volgen scholing. Wij nemen je niet het werk uit handen, maar zorgen ervoor dat jij de regie over je functioneren weer terug gaat nemen.

Ons doel is uiteindelijk je de scholing succesvol afrond. Op die manier vind je sneller en beter de baan die bij jou past. Waardoor daarna de match met de arbeidsmarkt beter kan worden gemaakt.

Niet alle hoofdactiviteiten hoeven ingezet te worden. Maatwerk voor jou is het uitgangspunt.

Juist omdat wij belang hechten aan maatwerk en werken vanuit jouw mogelijkheden en talenten. Onze dienstverlening is in de basis gericht op 1-op-1 begeleiding. Samen bepalen wij de route; uiteraard zet jezelf de stappen om het vervolg aan je loopbaan te geven.

UWV re-integratie diensten

Re-integratie traject ‘Werkfit maken’

‘Werkfit maken’ is er op gericht om u als cliënt klaar te maken voor de arbeidsmarkt.

Wat kunt u van ons verwachten?

U krijgt een persoonlijke coach ( 1 op 1 coaching)
Diverse trainingen; waaronder empowerment, assertiviteit trainingen en een beroepsoriëntatietest
Oriëntatie op vrijwilligerswerk of werkervaringsplaatsen
U kunt gebruik maken van ons eigen online vacature zoeksysteem, hierdoor krijgt u dagelijks een overzicht van alle vrijwilligers functies en werkervaringsplaatsen
Indien gewenst kunt u begeleiding krijgen van onze psycholoog of psychiater
De afspraken worden gepland op een locatie dicht bij uw huis en desgewenst bij u thuis

Re-integratie traject ‘Naar werk’

‘Naar werk’ is er op gericht om u als cliënt te helpen naar een passende betaalde baan en deze te behouden. In dit traject gaat u actief aan de slag met solliciteren.

Wat kunt u van ons verwachten?

U krijgt een persoonlijke job coach (1 op 1 coaching)
Nieuw CV maken, sollicitatietrainingen waaronder gesprekken oefenen
Social media en persoonlijke presentatie cursus
Gebruik van ons eigen online vacature zoeksysteem, hierdoor krijgt u iedere dag een overzicht van alle geschikte vacatures in uw woonomgeving
Jasnante heeft een landelijk werkgeversnetwerk, waarin wij u gaan voorstellen
De afspraken worden gepland op een locatie dicht bij uw huis en desgewenst bij u thuis
Per eind augustus 2021 zullen wij de dienst Naar Werk aanbieden

Flyer

Succesverhalen

Met mijn 62 jaar had ik het het gevoel dat ik tot mijn pensioen niet meer aan de bak kwam. Ik heb mijn hele leven lang als timmerman gewerkt maar kon door een hernia dit vak helaas niet meer uitvoeren. Mijn computer ervaring was nihil en een email sturen gaat net aan. Mijn coach heeft heeft mij de basis dingen uitgelegd en samen met haar heb ik gesolliciteerd. Daarbij heb ik verschillende trainingen gehad waaronder 'netwerken'. Ik ben toen in mijn eigen netwerk gaan kijken en heb veel rondgevraagd en via de vriend van mijn zwager ben ik in contact gekomen met een groothandel in meubels. Zij konden wel iemand gebruiken voor de kleine monteer klussen, ik ben 3 weken wezen proefdraaien en kreeg toen de vraag of ik wilde blijven. Ik werk nu 2 dagen in de week die ik zelf kan indelen afhankelijk van mijn pijnklachten. Dit is een uitzonderlijke kans die ik met beide handen heb aangepakt.

Robert (62 jaar), Meubelgroothandel, medewerker distributie/montage

Na ruim 5 jaar niet deel te hebben genomen aan de arbeidsmarkt vond ik het heel moeilijk om weer de eerste stap te zetten. Ik was bang voor de afwijzingen en vroeg mijzelf af of werkgevers nog wel op mij zaten te wachten. Met mijn coach heb ik hierover vele gesprekken gevoerd en hij heeft mij weten te overtuigen om toch die stap weer te zetten. Stap voor stap, waaronder een empowerment training van Jasnante heb ik weer meer zelfvertrouwen weten te ontwikkelen om te solliciteren. Belangrijk voor mij is dat ik iets doe waar ik blij van wordt. Samen met mijn coach heb ik diverse functies besproken en hieruit kwam de functie van officemanager naar voren. Wij zijn toen samen zeer intensief bedrijven gaan benaderen. Ondanks de vele afwijzingen is het mij toch gelukt om eerst via een proefplaatsing aan de slag te gaan bij een makelaarskantoor. Na 2 maanden kreeg ik een 6 maanden contract aangeboden. Super blij mee!

Annemarie (44 jaar), Makelaarskantoor, officemanager

Na mijn eerste zwangerschap heb ik een aantal lichamelijke klachten overgehouden. Hierdoor ben ik in de ziektewet terecht gekomen. Het UWV heeft mij na 2 jaar een re-integratie traject bij Jasnante aangeboden. Ik ben hiervoor ontbijtmedewerker geweest in een groot hotel, maar kon dit door mijn klachten niet meer doen. Samen met mijn coach heb ik een nieuwe richting gevonden als gastrouw / hostess bij een grote verzekeringsmaatschappij. Deze functie is fysiek veel minder zwaar en ook nog eens goed te combineren met mijn gezinsleven.

Bouchra (28 jaar), Verzekeringsmaatschappij, gastvrouw/hostess

Met mijn leeftijd (51 jaar) en specifieke werkervaring had ik nooit gedacht ooit weer een baan te vinden. Ik had jarenlang niet gesolliciteerd en had zelfs geen CV. Mijn coach vanuit Jasnante heeft mij aan de hand genomen en mij gemotiveerd. Samen hebben wij een CV gemaakt en gesolliciteerd. Via mijn coach ben ik in contact gekomen met het bedrijf op bloemenveiling waar ik nu nog steeds met veel plezier werk. Zelfs op mijn leeftijd is het dus toch nog mogelijk.

Peter (51 jaar), Bloemenveiling, verdeler

Over ons

Jasnante HR-advies is gespecialiseerd in het re-integreren van medewerkers bij ziekte en ontslag.

Als één van Nederlands grootste leveranciers van re-integratie dienstverlening voor het UWV, zijn wij de juiste partij om u als bedrijf en medewerker van dienst te zijn bij re-integratie, 1e en 2e spoor trajecten, outplacement en trainingen.

Het Jasnante team is samengesteld uit medewerkers met een achtergrond in human resources, recruitment, arbeidsrecht, loopbaancoaching, jobcoaching, re-integratie, psychologie en psychiatrie.

Onze medewerkers zijn ervaren HR en re-integratie coaches en hebben onder andere ervaring in de volgende disciplines: